首页 > 最新消息 > 石材企业集体“诉苦” 招工难成趋势

石材企业集体“诉苦” 招工难成趋势

2013-12-10
  • 工资翻番 工人难招

    据了解,很多石材企业不得不惦着招工的事情,因为2013年行业内缺工缺得厉害。前两年市场低迷的时候,许多石材企业参展时愁订单少,2013年订单不用愁了,倒为招工发起愁来。往年缺工,也就节后一周那么几天,不像2013年到现在还大范围缺工。一些厂子,缺工缺到开不了工的地步。

    一般来说,造型、机台操作的工人的月薪在3000元-5000元,多的一个月拿一万多元,少的每个月也有2000多元。工闲一过,要重新招工,工资翻一番也请不到人。

    累苦脏活儿年轻人不愿干

    做石材的工人可以说是铁打的营盘,做石材门槛不高,但几乎每一道工序都需要技术工,技术要求比较高。但做石材是件又累又苦又脏的活,现在很多年轻人不愿意干。随着流动或退休,现有的工人得不到新鲜的补充,走一批少一批。

    竞争惨烈 流动性不断加大

    厦门的石材工人大部分来自湖南、江西等地,随着家乡地区的发展,许多人不愿意出来。但我认为更重要的是,厦门石材行业竞争太激烈,光厦门就有一两千家石材公司,具备生产能力的少说也有五成,水头大大小小的石材加工厂更是铺天盖地,厦门及周边地区石材业竞争惨烈,也使得业内工人流动性不断加大。

    自动化或成趋势

    企业招工难,工人流动大,累苦脏活儿年轻人不愿干,那么很多企业将不得不引进自动化设备。但是引进自动化设备也不是说想引进就能引进的,毕竟一套自动化设备一两千万,毫无疑问,引进后企业产品短期内将会有很大幅度的上升,对于没有引进的企业来说价格竞争压力将会非常之大。据九正建材网小编了解,但是用工难持续下去,大多数企业都引进设备的情况下,大家都上一个平台了,这样石材业的发展将更上一个台阶,却成了好事。

  • 新进会员